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企业文化
做受人尊敬的麦德森
企业为什么要生存和发展？——使命
企业发展的终极目标是什么？——愿景
为实现目标，我们在为人做事中须坚持哪些准则？——核心价值观
我们须以什么样的理念指导经营和管理行为？——管理理念与经营理念
麦德森的使命
人与自然健康和谐
麦德森的产品来源于自然世界，不断为挖掘有限资源的最大效用而努力；麦德森的产品服务于全人类，不断为人类健康事业而努力。科学开发有限资源，服务人类健康，追求人与自然的和谐共处，是麦德森存在和发展的根本理由与终极追求。
麦德森的“四为”：
奉行随需应变的服务理念，为客户提供贴心的服务和优质的产品，致力于建立可持续的合作关系，追求共赢，实现共同成长；
打造富有吸引力、满足不同需求层次的个人价值实现舞台，创造健康、安全的工作环境和生活条件，努力帮助员工实现自我、超越自我、成就梦想；
为股东提供稳定的、持续的回报；
合理利用自然，实现有限资源的价值最大化，履行社会责任，成为社会的优秀细胞、优秀的企业公民；
麦德森的愿景
专注于生化原料药的开发与经营，面向全球市场，追逐技术进步，服务人类健康，持续创新，追求卓越，做一家受人尊敬的长青企业。
受人尊敬的麦德森：
秉持超越经济利益之上的价值观，永远追求卓越；
诚信经营、规范运作，坚持共生共荣，为建设和谐发展的行业环境而努力；
时刻不能忘记应当履行的社会责任，致力于为社会发展作出贡献。
使命定义了企业存在的意义：为什么存在？为谁生存？为谁创造价值？
“它是企业进行所有活动的根本的原因”，是企业经营宗旨的重大责任性反映。
基业长青的麦德森：
创百年基业，意味着我们追求稳健的、有质量的持续增长；
创百年基业，意味着我们永远都是务实的理想主义者；
创百年基业，意味着我们将坚定不移地捍卫我们的核心价值观，并通过无限创新来适应环境的变化；
创百年基业，意味着我们为利益相关者创造价值，成为一家受人尊敬的企业。
愿景是大家愿意看到的、大家愿意为之努力的、通过努力可以一步步接近的远大目标，是组织发展的未来图景 。
麦德森的核心价值观
诚信 和谐 进取
核心价值观是企业为人做事所需要遵循的最高准则，一般表明企业倡导什么、反对什么。它是企业诸多价值观念中最核心的部分，指导着经营和管理理念的方向。
麦德森核心价值观——诚信
立诚守信厚德载物
“立其诚，守其信，言必信，信必诺”，以诚信正身，以诚信立业，诚信是麦德森的立身之本、兴业之基、长青之道。
“人无德无以致千里，商无德无以行天下”，做事先做人，做人先修德。厚德是孕育、奠定麦德森远大事业的基石。
对于麦德森而言，诚信是一种力量，麦德森用这种力量凝聚队伍，取信客户，发展事业，赢得尊重；诚信更是一种责任，麦德森积极承担对国家和社会的诚信责任，产业报国；积极履行为股东创造价值的责任，最大化股东利益；积极践行对客户的诚信责任，言必行，行必果；积极奉行对于合作伙伴的共赢责任，创造和谐商业生态圈；积极秉承对员工的诚信责任，理解员工、尊重员工、信任员工、发展员工。
对于麦德森人而言，诚信是一种品行，是一种准则，更是一种责任。麦德森的员工在为人做事过程中要恪守职业道德和职业规范，处理问题实事求是，不推卸责任，不弄虚作假，不欺骗客户和合作伙伴；麦德森的员工要忠诚于事业和公司，勇于担当，敢于负责，爱岗敬业；麦德森的员工要不断升华自身的人格境界和操守，开阔心胸，境界高远，对于我们已经取得的事业成就和美好的未来心存喜悦之情，对于让我们得以成就事业的企业存感恩之情，对于让我们不断进步和成长的同事和合作伙伴心存感激之情。
麦德森核心价值观——和谐
融合协调步调一致
“上下同欲，天地人和”。每一位麦德森人都要有合作和协同的精神，在一个共同的使命和目标的指引下，共同去做一件事情，通过团队的力量来创造个体所不能取得的成果。
麦德森人以尊重、宽容和互利、共赢之心与同事、合作伙伴进行坦诚协作，创造和谐的环境，实现共同发展。
员工和企业心手相牵、荣辱与共；员工与员工之间相互理解，相互尊重。这就要求麦德森人树立为大局负责的观念，不但要对自己的工作负责，同时也要对上下左右的工作负责，对整个企业负责；要求关注团队目标和整体利益，支持并善于与团队成员及其他团队协作完成任务；要求相互信任和一致承诺，追求默契，无缝联结；要求有效沟通，资源共享；要求理性竞争，有序赛跑，进而开创出一条高效、健康的协作模式与和谐之道。
麦德森核心价值观——进取
学习创新，与时俱进
“成长在于学习，突破源自创新”。创新是麦德森发展的不竭动力。“创新一小步，发展一大步”，面向未来，谁的创新意识、创新能力高人一筹，谁的企业就能先人一步。
学习是创新之源，只有我们持续学习先进知识和技能，才可以厚积薄发，成功创新。麦德森提倡终身学习，鼓励员工为提升能力、开拓视野、汲取新知而不断学习。
创新无处不在、无时不有，创新无大小，创新无主次。从战略转型到组织变革，从市场突破到竞争优化，从到整体改善到细节改进，从思维转变到技能提升……都是麦德森所倡导的创新内容。
在创新的道路上，我们容许犯错误、容许失败，但我们坚决不容许不创新。
麦德森目前正面临着关键的转折期，一致认同的愿景和价值观仅仅是迈出开始的一小步，挑战和收益均来自将它们转化为每天的决策与具体行动。我们需要有像鹰一般重生的勇气，只有在生命周期的突破者才能化蛹为蝶，获得新生
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